OKR ONLINE TRAINING

OKR Online-Training für Mitarbeitende, Führungskräfte und Freelancer

Fortgeschrittenen-Kurs

Der top-bewertete OKR Aufbau-Kurs für Fortgeschrittene zum optimalen Anwendung der OKR-Methode – Objectives and Key Results.

Ein Muss für alle, die sich mit OKR intensiver beschäftigen oder OKR im Unternehmen einführen möchten – egal ob als MitarbeiterIn, Führungskraft oder zukünftige/r „OKR Master“ bzw. OKR Process Owner®.

Die ideale Ergänzung zum Basis-Kurs.

Jetzt die OKR-Methode lernen – schnell und einfach

  • 12 Videos
  • 40 Minuten Video-Lektionen – insgesamt
  • ca. 40 Seiten Workbook-PDFs mit den Folien, Illustrationen, Schaubildern, Beispielen aus der Praxis, Vorlagen.
  • Zusammenfassung der Key Learnings und Online-Tests am Ende vieler Lektionen zum Überprüfen und Vertiefen des Erlernten.
  • Bearbeitungszeit zwischen 40 Minuten und 1,5 Stunde – Abhängig von Durchführung Quiz und Nachbearbeitung

Mit Klick auf „Jetzt starten“ wechseln Sie zur Online-Plattform elopage

149 € zzgl. 19% USt. (177,31 € inkl. 19% USt.)

Das alles erfahren Sie in 40 Minuten Online-Training

Intro (Video: 00:32)

Optimale Objectives (Video: 01:39)

Optimale Key Results (Video: 01:13)

Optimale OKR Sets (Video: 01:04)

Fehler, die es zu vermeiden gilt (Video: 02:40)

Leitbild, Core Purpose, Vision, BHAG und Mission (Video: 05:40)

Unsere Leitbildmethode (Video: 07:57)

Moonshots, Roofshots und Skyscraper-Shots (Video: 04:16)

OKR Templates, Tools und Software (Video: 03:18)

OKR vs. KPI (Video: 04:56)

Umgang mit Widerständen und Blockaden (Video: 05:20)

Zusammenfassung und Ausblick (Video: 01:38)

Mit Klick auf „Jetzt starten“ wechseln Sie zur Online-Plattform elopage

Das lernen Sie:

  • wie Sie die geniale Zielmanagement-Methode optimal nutzen können
  • wie Sie optimale Objectives, Key Results und OKR-Sets erstellen
  • wie Sie Fehler vermeiden – bei der Erstellung von Objectives, Key Results und OKR-Sets
  • was ein Leitbild ist – und wie Sie zu den Top-Level OKR-Sets kommen
  • wie Sie den Moonshot-Ansatz richtig Anwenden
  • was der Unterschied zwischen OKR und KPI ist
  • wie Sie bei der OKR-Einführung mit Widerständen und Blockaden umgehen

Die Anforderungen:

  • Sie haben den Basis-Kurs absolviert
  • wollen noch mehr erreichen?
  • Sie wollen OKR optimal einsetzen?
  • Sie sind neugierig auf mehr?

Dann sind Sie hier richtig!

Die aktuelle Zeit ist geprägt von schnellen Veränderungen. Viele Unternehmen verlieren den Fokus auf das Wesentliche – und viele Mitarbeitende verlieren Motivation und Zuversicht. Gleichzeitig ist genau dies für ein Unternehmen überlebenswichtig.

Deshalb haben wir ein hoch effektives Online-Training entwickelt, um die OKR-Methode – Objectives and Key Results – bei Unternehmen jeglicher Größe schnellstmöglich, reibungslos und erfolgreich einzuführen.

Dank OKR und der damit einhergehenden Konzentration auf das Wesentliche ziehen alle Führungskräfte und Mitarbeitende eines Unternehmens am gleichen Strang und arbeiten in den Teams sowie abteilungsübergreifend optimal zusammen. Mit OKR – Objectives and Key Results wird die Effektivität und Effizienz der Mitarbeitenden gesteigert – weil sie genau wissen, welchen Beitrag sie für das Unternehmen leisten können. Das steigert die Motivation sowie das Engagement und schafft Zuversicht.

Mit der Zielmanagement- und Strategieumsetzungsmethode OKR können Unternehmen effektiv und nachhaltig auf die Erfolgs- und Überholspur gebracht werden.

Buchen Sie jetzt das Online-Training und profitieren Sie von der OKR-Methode, wie Google, LinkedIn und Zalando!

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