Performance Management Tag

OKRs einführen – Objectives and Key Results einführen

Software trägt zu etwa 20-25% zum Erfolg eines OKR-Programms bei. Es gibt neben der Software also viele andere Faktoren, die über die erfolgreiche Einführung von OKR – Objectives and Key Results entscheiden. Heute schauen wir uns die beiden Faktoren Wissen und Bereitschaft zu Lernen an....

OKRs Personalabteilung – Top 4 Möglichkeiten

Wie können Personalabteilungen OKRs effektiv nutzen? Die Personalabteilung muss 2020 mehr als je zuvor aktiv eine integrierende Rolle über diese verteilten Teams und Systeme hinweg übernehmen. Nur so kann der Zusammenhalt zwischen allen gesichert werden....

OKRs und Performance Management – der Unterschied

Betrachtet man die weite Verbreitung von OKRs in der heutigen Geschäftswelt, wird deutlich, wie relevant das Zielmanagement system ist - genau wie schon vor über 40 Jahren. Im Gegensatz dazu schwindet die Rolle von Performance-Management-Initiativen, wie jährliche Leistungsbeurteilungen...