Wir haben über die letzten Jahre durch unsere zahlreichen OKR-Einführungsprojekte in Unternehmen jeder Größe und Branchen – auch in Start-ups, Kleinen Unternehmen und Scale-ups – ein sehr breites Spektrum an Angeboten, auch kostengünstigen Angeboten, und ein praxiserfahrenes Experten-Team für die optimale Einführung von OKR in Unternehmen aufgebaut.
Als ehemalige Startup-Gründer verstehen wir die Bedürfnisse von Start-ups und Kleinen Unternehmen sehr gut! Insbesondere in einer Phase, in der das Geschäftsmodell validiert und der Produkt-Markt-Fit gefunden werden muss, ist es wichtig, Fokus zu behalten und Commitment einzufordern – damit die Herausforderungen auf dem Weg zum Erfolg gemeistert werden können: wie evtl. die Sicherung einer Finanzierungsrunde, Sicherstellung der Angebotsnachfrage und die kontinuierliche Anpassung durch Kundenfeedback, Sicherstellung einer wachsenden Angebotsnachfrage und damit verbundenen Skalierung, Geschäftsmodellvalidierung, Talentakquisition und -management, sowie Sicherstellung eines wachsenden Teams – zudem Motivation, Zuversicht und Durchhaltevermögen.
Hier kann OKR eine maßgebliche Rolle spielen, wie dies auch bei Google und zahlreichen anderen Start-ups und Kleinen Unternehmen der Fall war.
Wir sind ein schlagkräftiges Team von echten praxiserfahrenen Experten – keine „traditionellen“ Unternehmensberater oder Trainer sondern Experten, die vormals C-Level Führungskräfte sowie Startup-Gründer bzw. Unternehmer waren – und teilweise sogar noch sind. Von dieser umfassenden Erfahrung profitiert Ihr als Kunde – auf Augenhöhe. Durch unser Experten-Team und unsere pragmatischen Angebote sind wir für Start-ups und Kleinen Unternehmen optimal aufgestellt und können Euch als “Bergführer” schnell und unkompliziert mit OKR befähigen.
Gerne unterstützen wir Euch dabei, dass OKR ein voller Erfolg in Eurem Start-up bzw. Kleinen Unternehmen wird und Euch der Durchbruch gelingt.
Unser Ziel ist Ihre Befähigung in OKR – als Beitrag zu Eurem Unternehmenserfolg
Individuell nach Ihrem aktuellen Bedarf starten – und flexibel ausbauen
Wir, die OKR-Experten, schulen Sie gerne mit unseren modernen Training-Formaten:
*für Start-ups in der Seed-Phase mit weniger als 30 Mitarbeitenden und geringen Umsätzen.
Der optimale Start für die Einführung von OKR. Die Teilnehmenden lernen die Grundlagen der OKR-Methode durch die praktische Anwendung kennen und erleben damit zugleich die OKR-Denkweise und -Philosophie. Sprachen: Deutsch und Englisch – weitere Sprachen auf Anfrage. Der Workshop kann auch dazu genutzt werden, eine fundiertere Entscheidung zu treffen, ob OKR die richtige Methode für Euer Unternehmen ist.
1-, 2- bzw. 3-Tages Seminare zum Erlernen und Erleben der OKR-Methode – OKR Seminare mit hohem Praxisanteil, zum sofortigen Einsatz in der Praxis. Das 3-Tages Seminar umfasst die Zertifizierung zum OKR Coach bzw. Master. Das 1-Tages Seminar ist auch in Kombination mit vorgeschaltetem OKR-Videokurs möglich. Sprachen: Deutsch und Englisch – weitere Sprachen auf Anfrage. Bei Inhouse-Seminaren ist die Agenda nach Euren Bedürfnissen beliebig anpassbar und wir können auf Eure unternehmensspezifischen Besonderheiten eingehen.
Mit den Videokursen könnt Ihr und Eure Mitarbeitenden selbstbestimmt jederzeit, überall und nach eigenem Tempo OKR erlernen – und diese sehr kostengünstig und effizient. Verfügbare Sprachen: Deutsch und Englisch – weitere Sprachen auf Anfrage.
Zwei Bücher: Das kompakte Buch “30 Minuten OK” zum schnellen und einfachen lernen der Grundlagen der OKR-Methode – der ideale Einstieg in die OKR-Welt. Das umfassende Buch “Mehr Fokus, Motivation und Erfolg mit OKR: Grundlagen und Best Practices” zum Lernen der OKR-Methode, der Philosophie dahinter und Best Practices für den erfolgreichen Praxiseinsatz – ideal für die Gründer und für die (zukünftigen) internen OKR Coaches, Master ….
Erlernen und Erleben der OKR-Methode
Wir unterstützen Sie bei der Einführung der OKR-Methode – Objectives and Key Results – in Ihrem Unternehmen. Die Teilnehmenden erlernen und erleben die OKR-Methode und erarbeiten ihre ersten Objectives und Key Results.
Sie benötigen eine/n erfahrene/n OKR Coach, Master bzw. OKR Process Owner für die Einführung von OKR? Sie suchen eine/n OKR-TrainerIn oder eine/n erfahrene/n OKR-BeraterIn? Wir haben die/den passende/n OKR-Expertin/-Experten für Sie – deshalb heißen wir OKR-Experten®!
Wir sind Autoren gleich zweier OKR-Bücher: “30 Minuten OKR – Objectives & Key Results” und „Mehr Fokus, Motivation und Erfolg mit OKR: Grundlagen und Best Practices“. Mit einem Buch bzw. E-Book bekommen Sie den idealen Einstieg in die OKR-Welt und können Ihr Wissen vertiefen.
Buchen Sie unser OKR Training für Mitarbeitende und Führungskräfte – mit Teilnahmebestätigung und auf Wunsch mit Zertifizierung – oder unser spezielles Online-Training für Executives: Entscheider, Führungskräfte, Aufsichtsräte und Investoren.
Wir schulen Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte – mit Teilnahmebestätigung und auf Wunsch mit Zertifizierung.
Buchen Sie unsere Keynote Speaker für Ihr Führungskräfte- oder Team-Event, All-hands, Tagung oder Konferenz – für einen inspirierenden und zugleich motivierenden Vortrag zu OKR. Vor Ort in Ihrem Unternehmen, auf Ihrem Event – oder per Videostreaming.
Welche Unterstützung und welches Format ist für die Einführung von OKR in mein Unternehmen am besten geeignet? Können die Formate an meinen Bedarf angepasst werden? Wo können die Workshops, Seminare und Vorträge stattfinden?
72% der ersten OKR Versuche scheitern – so eine Studie eines OKR Tool Anbieters. Doch woher kommt das?
Auch wenn OKR auf den ersten Blick einfach aussieht, so steckt der Teufel bekanntlich im Detail. Unternehmen versuchen die Einführung teilweise aus eigener Kraft, was wir grundsätzlich begrüßen, wenn sie die praxiserfahrenen Experten in ihren eigenen Reihen haben.
Falls dies nicht der Fall ist, können Sie eine/n unserer erfahrene/n OKR Coach, Master bzw. OKR Process Owner buchen – oder eine/n unserer erfahrene/n OKR-BeraterInnnen. Wir haben die/den passende/n OKR-Expertinnen/-Experten für Sie – deshalb heißen wir OKR-Experten®!
Alternativ bzw. ergänzend können Sie sich bzw. Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden schulen: durch OKR-Bücher – hier haben wir gleich zwei Bücher im Portfolio, die wir geschrieben haben: “30 Minuten OKR – Objectives & Key Results” und „Mehr Fokus, Motivation und Erfolg mit OKR: Grundlagen und Best Practices“.
Oder Sie buchen unser OKR-Training für Mitarbeitende und Führungskräfte – auf Wunsch mit Zertifizierung – oder unser spezielles Online-Training für Executives: Entscheider, Führungskräfte, Aufsichtsräte und Investoren.
Oder Sie buchen eines unserer OKR-Seminare – als offenes Seminar oder als Inhouse-Schulung.
Unterschätzen Sie bei der Einführung einer neuen Methode nicht den Widerstände im Change-Prozess, wie den Wunsch von Führungskräften und Mitarbeitenden nach der Erhaltung des Bestehenden. Dabei spielt die Angst vor dem Neuen und Unbekannten oft eine größere Rolle als der Wunsch nach Veränderung (Resistance to change). Das Verlassen der Komfortzone wird oft als unangenehm und anstrengend empfunden.
Wir haben einen hoch effektiven 8-stufigen Einführungsprozess entwickelt, um OKR bei Unternehmen jeglicher Größe schnellstmöglich, reibungslos und erfolgreich einzuführen. Dieser Prozess hat sich inzwischen mannigfach in der Praxis bewährt.
Wir unterstützen Sie gerne bei der Einführung von OKR in Ihr Unternehmen – und, dass OKR ein voller Erfolg in Ihrem Unternehmen wird.