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OKR – Objectives & Key Results ist die moderne Zielmanagement- und Strategieumsetzungsmethode aus dem Silicon Valley.
OKR ist ein “best-of” und eine Weiterentwicklung der Methoden MbO – Management by Objectives, S.M.A.R.T., Balanced Scorecard und Hoshin Kanri.
Mit der OKR-Methode schaffen Sie auf allen Ebenen den Fokus auf die wichtigsten Maßnahmen in Ihrem Unternehmen. Damit steigern Sie Ihre Motivation – und Ihr Unternehmen kommt noch schneller zum Erfolg und bleibt nachhaltig profitabel.
Nutzen Sie die geniale Zielmanagementmethode aus dem Silicon Valley!
Mehr als nur ein Online-Training.
4,3 Sterne
(Stand 20. November 2020)
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Visionär, Vordenker und anerkannter Experte in den Bereichen Digitalisierung, Strategie, digitale Transformation und Innovation.
Silicon Valley Kenner, mehrfache C-Level-Führungskraft, u.a. bei ProSiebenSat.1, mehrfacher Startup Gründer, Unternehmensberater, internationaler Keynote Speaker, Autor und Hochschuldozent. Er ist Gründer, Geschäftsführer und Managing Partner der DigitalWinners.
Innovator, Visionär, Vordenker und Experte in den Bereichen Strategie, digitale Transformation und Innovation.
Mehrfache C-Level-Führungskraft, u.a. bei AT&T und SHS Viveon, Unternehmensberater, Executive Coach, Management Trainer, Adviser, Autor und Hochschuldozent. Er ist Associate Partner der DigitalWinners.
Wir freuen uns auf Ihren Besuch unseres Online-Trainings und wünschen Ihnen viel Freude beim Eintauchen in die OKR-Welt.
Die aktuelle Zeit ist geprägt von schnellen Veränderungen. Viele Unternehmen verlieren den Fokus auf das Wesentliche – und viele Mitarbeitende verlieren Motivation und Zuversicht. Gleichzeitig ist genau dies für ein Unternehmen überlebenswichtig.
Deshalb haben wir ein hoch effektives Online-Training entwickelt, um die OKR-Methode – Objectives and Key Results – bei Unternehmen jeglicher Größe schnellstmöglich, reibungslos und erfolgreich einzuführen.
Dank OKR und der damit einhergehenden Konzentration auf das Wesentliche ziehen alle Führungskräfte und Mitarbeitende eines Unternehmens am gleichen Strang und arbeiten in den Teams sowie abteilungsübergreifend optimal zusammen. Mit OKR – Objectives and Key Results wird die Effektivität und Effizienz der Mitarbeitenden gesteigert – weil sie genau wissen, welchen Beitrag sie für das Unternehmen leisten können. Das steigert die Motivation sowie das Engagement und schafft Zuversicht.
Mit der Zielmanagement- und Strategieumsetzungsmethode OKR können Unternehmen effektiv und nachhaltig auf die Erfolgs- und Überholspur gebracht werden.
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