Eine OKR Grafik sagt mehr als 1000 Worte

Als Autoren zweier OKR-Bücher, zahlreicher E-Books und von OKR-Postern haben wir  Grafiken, Infografiken und Illustrationen erstellt, die wir als hochauflösende PDFs zum kostenlosen Download zur Verfügung stellen.

Beachten Sie bitte unser Urheberrecht – kontaktieren Sie uns bitte, falls Sie die Grafiken für eine Veröffentlichung nutzen wollen. In das Material ist viel Know-how und Praxiserfahrung eingeflossen, die wir unseren zahlreichen OKR-Einführungsprojekten sammeln konnten. Ebenso  unsere Erfahrung in der Beratung von Unternehmen im Change-Management, in agiler Team-Transformation und in der Erarbeitung von Unternehmensleitbildern.

Wie erstellt man optimale OKR-Sets? Was ist die beste Vorgehensweise?

Die Erstellung optimaler OKR-Sets ist nicht so ganz einfach – auch wenn dies auf den ersten Blick einfach scheint. Auch in der Standardliteratur oder den Websites anderer OKR-Fachleute sind Beispiele zu OKR-Sets meistens nicht ganz optimal bzw. inkonsequent wenn nicht sogar verwirrend. Dies zeigt, dass sich sogar teilweise Experten schwer tun, optimaler OKR-Sets zu erstellen. Doch wie erstellt man optimale OKR-Sets?

Klar, ein Objective ist ein inspirierendes, qualitatives und ambitioniertes Ziel, das beschreibt was es zu erreichen gilt. Und ein Key Result ist ein quantitatives Schlüsselergebnis, das beschreibt wie wir zum Ziel kommen – klar aussagend, ob das Ziel erreicht wurde.

Beide, sowohl Objectives als auch Key Results, beschreiben den “Outcome”, den Nutzen bzw. Wertbeitrag und nicht den “Output” oder Tasks. Mehr dazu im Artikel OKR Methode.

Doch wie startet man am besten? Mit dem Objective oder mit den Key Results – oder mit den Tasks, Aufgaben oder Projekten? Am einfachsten ist die Erstellung der Tasks. Bei den Key Results wird es schon schwieriger – denn diese sollten keine Tasks sein. Wir verraten Ihnen und Euch unsere Best Practice – damit Ihnen und Euch die Erstellung optimaler OKR-Sets spielen einfach gelingt. Mehr dazu in unserem OKR Buch